Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Firemný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného firemného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Ako firemný náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a výbere talentovaných kandidátov, ktorí sa hodia do našej firemnej kultúry a prispejú k rastu a úspechu našej spoločnosti. Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý proces náboru – od definovania požiadaviek na pozície, cez zverejňovanie pracovných ponúk, až po vedenie pohovorov a výber najvhodnejších uchádzačov.
Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že každá otvorená pozícia bude obsadená kvalifikovaným kandidátom v čo najkratšom čase. Okrem toho budete zodpovedať za budovanie značky zamestnávateľa, zlepšovanie náborových procesov a udržiavanie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého výberového konania.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v rýchlo sa meniacom prostredí, výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a orientáciu na výsledky. Znalosť moderných náborových nástrojov a techník je nevyhnutná, rovnako ako schopnosť analyzovať dáta a optimalizovať náborové stratégie.
Ak ste nadšený pre prácu s ľuďmi, máte cit pre výber talentov a chcete sa podieľať na budovaní silného tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Správa databázy uchádzačov a sledovanie náborových metrík
- Zlepšovanie náborových procesov a stratégií
- Budovanie značky zamestnávateľa
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti náboru
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
- Ako by ste opísali svoj prístup k oslovovaniu pasívnych kandidátov?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti náboru?
- Ako zvládate nábor viacerých pozícií naraz?
- Aké techniky používate na hodnotenie kultúrnej zhody kandidáta?
- Ako by ste zlepšili skúsenosť kandidáta počas výberového procesu?
- Mali ste niekedy problém s obsadením ťažko obsaditeľnej pozície? Ako ste to riešili?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Aké sú vaše skúsenosti s employer brandingom?
- Ako pristupujete k diverzite a inklúzii v náborovom procese?
